企業拿AI當藉口裁員!黃仁勳罕見重話

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	人工智慧（AI）浪潮席捲全球，各大企業近年也頻頻傳出裁員消息，不少公司更直接將原因歸咎於AI。不過，AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日接受新加坡亞洲新聞台（CNA）專訪時，罕見重話批評，部分企業高層把AI當成裁員藉口，「實在太懶惰」，甚至直言「我真的很討厭這樣」。 近期全球企業確實陸續出現與AI相關的人力縮編爭議。渣打銀行（Standard Chartered）日前宣布，未來4年將裁減超過7000名員工，執行長溫拓思（Bill Winters）更曾提及，以AI與技術取代「低價值人力資本」，相關說法隨即引發批評，事後也公開道歉。 此外，《路透社》日前也報導，Meta計畫裁減至少20%員工，以支應AI領域龐大投資，並期待AI帶來更高生產效率。雖然黃仁勳在受訪時未點名任何企業，但外界普遍聯想到近期科技業與金融業接連出現的大規模裁員潮。 黃仁勳強調，企業在討論AI影響時，應該採取更平衡的態度，「我認為我們正在嚇唬大家，這很不負責任。」他認為，AI的出現並不代表工作會消失，而是工作型態正在改變，真正需要擔心的，是自己沒有跟上新技術。 黃仁勳：真正淘汰你的是更懂AI的人 面對外界對AI搶飯碗的焦慮，黃仁勳也給出相當直接的建議：「去學習AI吧！」他表示，「你不會因為AI而失去工作，你會失去工作，是因為有人比你更懂得操作AI。」他也拿過去個人電腦（PC）普及的歷史做比喻，指出當年PC並沒有奪走工作，真正被淘汰的，是那些不願意學習使用電腦的人，而AI也將會是同樣的情況。 黃仁勳對AI未來發展仍抱持高度樂觀態度，甚至預估5年後的工作機會可能比現在更多。他解釋，當企業透過AI提升效率與獲利能力後，往往會加速擴張、發展更大規模事業，最終仍需要招募更多人才。黃仁勳也以輝達為例表示，公司目前仍持續擴大徵才、提高發展速度與野心，「以前認為要10年完成的事，現在可能1、2年就能做到。」